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Nachhaltigkeit verpflichtetUnser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit verpflichtet uns zu entsprechend vorbildlichem Handeln auf allen Ebenen der Organisation und insbesondere der Führung.Verbindendes MiteinanderWertschätzung, Kooperation, Offenheit und Verbindlichkeit prägen unser Arbeitsklima ebenso wie Eigenverantwortung, Kritik- und Veränderungsbereitschaft. Darin einbezogen sind sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die temporären Mitarbeiter und externen Partner.Klare und sachliche KommunikationWir pflegen den Dialog und kommunizieren aktiv, klar, transparent, rechtzeitig, wahrheitsgetreu und zielgruppengerecht.Partizipative FührungWir führen zielorientiert, partizipativ und verantwortlich.Wir sind überzeugt, dass wir dank gemeinsam erarbeiteter, ambitiöser und doch realistischer Ziele die besten Resultate erreichen und gleichzeitig persönlich am stärksten wachsen. Dies betrifft die internen sowie auch die temporären Mitarbeiter. Die Zielerreichung unterstützen wir durch die Delegation von Aufgaben, kombiniert mit entsprechenden Kompetenzen und Ressourcen, sowie durch Eigenverantwortung und spezifische Weiterbildung. Führen bedeutet für uns jedoch auch, dass wir Entscheidungen treffen und umsetzen. Anstellungen: fair und flexibelMit fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Dienstleistungsangeboten und der Delegation von Aufgaben und Kompetenzen sowie einer angemessener Mitwirkung, tragen wir zur Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.Gleichstellung aller FaktorenWir tolerieren keinerlei Diskriminierung bezüglich der Herkunft, der Hautfarbe oder anderer Art.Fortlaufende VerbesserungWir überprüfen und verbessern durch systematisches Qualitätsmanagement die Ergebnisse und Effizienz unseres Handelns.Zukunftsorientierte AusrichtungWir verfolgen aktiv neue Entwicklungen im Bereich der Personalvermittlung sowie auch die Anforderungen der Kunden und des Arbeitsmarktes. Wir richten unser Angebot frühzeitig darauf aus, um so die Vermittlungsfähigkeit unserer temporären Mitarbeiter entscheidend zu erhöhen und ihnen dementsprechende Festanstellungen oder temporäre Einsätze zu ermöglichen.Kontakt |
| Zuletzt aktualisiert am Montag, 17. Oktober 2011 um 13:23 Uhr |
