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Herzlich willkommen bei Primework Selection

Wir freuen uns sehr, dass Sie dieses Internetportal besuchen. Im Zuge unserer erfolgreichen Expansion erweitert die Primework AG ihr bisheriges Beratungsspektrum -d.h. technische und medizinische Berufe- auf die kaufmännische Berufswelt und anspruchsvolle Kaderpositionen unter der neuen Marke "Primework Selection".

Wir sind in Zukunft auch Ihr professioneller Personalberater für Fachspezialisten und kaufm. Kadermitarbeiter auf allen hierarchischen Stufen und in den strategisch wichtigen Branchen. Wir konzentrieren uns darauf, die richtigen Kandidaten am richtigen Ort wirken zu lassen. Ob beim kurzfristigen gezielten Jobsearch, der qualifizierten Karriereplanung oder der strategischen Kaderselektion, bei uns können Sie immer erstklassige Dienstleistungen und intelligente Lösungen auf hohem Niveau erwarten.

Als auf die Zukunft fokussierte Personal- und Kaderberatungsfirma bieten wir für die besten Köpfe auch eine kompetente und qualifizierte Karriereplanung. Unsere langjährige Expertise in der Kaderselektion und Kaderentwicklung garantiert Ihnen optimale Erfolgsaussichten. Wir sind  im Auftrag unserer Klienten im Grossraum Zürich auf Erfolgs- oder Mandatsbasis tätig, wobei wir primär die folgenden Branchen bevorzugen:

•  Finance & Controlling     
  

•  Treuhand, Audit & Consulting 
  

•  Banking          
  

•  Assekuranz & Personalvorsorge 

•  Immobilien

•  Human Resources Management
  

Wir begleiten, coachen und platzieren unsere Kandidaten im Rahmen der qualifizierten Personalberatung, Kaderentwicklung und Karriereplanung. Dabei verbinden wir die Kandidaten und Arbeitgeber nicht nur aufgrund des spezifischen Anforderungsprofils, sondern auch unter dem Aspekt der persönlichen Charaktereigenschaften, der harmonischen Teamentwicklung und der optimalen Integration in die bestehende Unternehmenskultur. Entscheidend für die hohe Motivation, Performance und das nachhaltige Commitment der neuen Mitarbeitenden ist der offene und transparente Dialog über die gegenseitigen Erwartungen sowie die gemeinsam vereinbarten Zielsetzungen („psychological contract“). Für uns zählt die nachhaltige Zufriedenheit der Kandidaten und neuen Arbeitgeber mehr, als der kurzfristige Erfolg.