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• Finance & Controlling

Abteilungsleiter Administration und Finanzen, Industrie, mind. 3 Jahre Praxis; Financial Accountant, Autohandel, mind. 3 Jahre Praxis; Junior Controller, Industrie, FH-Abschluss; Specialist Consolidation und Reporting, Industrie, 3-4 Jahre Praxis IFRS; Controller, Industrie, mind.2 Jahre Praxis, FH-Abschluss; Controller, Spital, FH/UNI-Abschluss; Controller, Grosshandel, mind. 3 Jahre Praxis IFRS; Controller, Hochschule, FH/UNI-Abschluss; CFO, Leiter Finanzen und Administration, GL-Mitglied, Industrie; Logistic Controller, Industrie, 3 Jahre Praxis US-GAAP, FH-Diplom; Manager Group Finance & Reporting, Industrie, 3-4 Jahre Praxis Swiss GAAP FER; Finanzcontroller, Spital, 3-4 Jahre Praxis, Gesundheitswesen bevorzugt. 

• Treuhand, Audit & Consulting

Sachbearbeiter Treuhand, Treuhänder mit eidg. FA, Treuhandmitarbeiter (KV), Assistent Wirtschaftsprüfung (UNI/FH), Treuhänder/Buchhalter mit FA, Mandatsleiter Treuhand (dipl. Treuhandexperte), Mandatsleiter Treuhand (FA Treuhänder oder FA Finanz-/Rechnungswesen) , Treuhandassistent, Mandatsleiter Kundenbuchhaltung, Revisionsassistent, Junior Wirtschaftsprüfer, Assistant Manager Audit, Internal Audit Manager, Tax Manager, Junior und Senior Steuerberater, Betriebsökonom (FH/UNI), Hochschulabsolventen, Management Trainee

• Banking
  

Senior Controller, mind. 3 Jahre Bankpraxis, FH/UNI-Diplom; Senior Product Manager Securities, mind. 3 Jahre Wertschriftenpraxis, FH/UNI oder Bankdiplom; Privatkundenberater, mind. 3 Jahre Kundenberatungspraxis, Bankdiplom; Sachbearbeiter Kreditcenter, Bank- oder Notariatspraxis, Krediterfahrung erwünscht; Teamleiter Customer Service, mind. 3 Jahre Führungspraxis, KV-/Bankdiplom; Credit Risk Controller, mind. 3 Jahre Praxis im Investment Banking, BWL-/VWL-Diplom; Senior Fund Accountant, mind. 3 Jahre Praxis in Investmentfonds, Bankdiplom; Sales Manager "structured solutions", mind. 2 Jahre Verkaufspraxis von Anlageprodukten, FH/UNI-Diplom; Junior Portfolio Manager, mind. 3 Jahre Praxis in Wertschriftenabwicklung, FH- oder Bankdiplom; Service Manager Fund Administration Systems, Reporting Specialist, mind. 3 Jahre Praxis in Vermögensverwaltung, Bankdiplom; Mitarbeiter Administration Legal & Compliance, mind. 3 Jahre Praxis Fondsbranche, KV-Diplom; Risk Manager, mind. 3 Jahre Praxis als Riskmanager, dipl. Mathematiker oder Ökonom.

• Assekuranz & Personalvorsorge
  

Consultant BVG (FH), Mandatsassistent BVG (KV+BVG), Unternehmensberater Personalvorsorge (FH/UNI), Account Manager BVG (KV+BVG), Sachbearbeiter Personalvorsorgestiftung (Bern), Marktsegment Manager Privatkunden, Aktuar Leben (UNI/ETH), Sachbearbeiter Leistungsdienst BVG, Fachspezialist BVG (Basel), Leiter Kollektiv-Leben D-Schweiz, Schadensachbearbeiter BVG (Basel), Versicherungstechniker KTG und UVG, Case Manager KK, Broker-Sachbearbeiterin Kollektiv (KV+Vers.), Mitarbeiter Schadendienst (alle Branchen), Sachbearbeiter PK und AHV (Revision), Fachspezialist KTG und UVG

• Immobilien

Teamleiter Bewirtschaftung, Senior Immobilien-Bewirtschafter, Immobilienbewirtschafter Stockwerkeigentum, Junior Verwalter und Liegenschaftenbuchhalter, Assistent Immobilien-bewirtschaftung, Sachbearbeiter Innendienst Geschäftsliegenschaften, Vermietungsspezialist Wohnliegenschaften, Leiter Geschäftsliegenschaften, Immobilienverkäufer, Assistent Immobilienverkauf, Kundenberater für Projektmanagement, selbständiger Liegenschaftenverwalter.

• Human Resources Management

HR Consultant, Versicherung, mind. 2 Jahre internationale HR Praxis; Koordinator Berufsbildung, Handel, mind. 5 Jahre Praxis; Recruiting Specialist, Telekom, mind. 3 Jahre HR Praxis; Personalleiter, Spital, Führungserfahrung, FH/UNI-Diplom; HR Verantwortlicher, Industrie, FH/HR-Diplom; HR Manager, Immobilien, mind. 5 Jahre HR Praxis; Fachfrau Personal & Administration, Industrie, Pensum: 80%; HR Manager, Industrie, mind. 5 Jahre HR Praxis; HR Specialist, Energie, mind. 2 Jahre internationale HR Praxis, HR Diplom; HR Assistant, Bank, mind. 2 Jahre HR Praxis; Recruitment Specialist, Pharma, mind. 3-4 Jahre internationale HR Praxis; Teamleiter HR Services, Hochschule, mit 4 Jahren Führungserfahrung; HR Consultant, Hochschule, FH/UNI-Diplom, mind. 3 Jahre HR Praxis; Leiter Human Resources, mind. 5 Jahre HR Praxis, Retail oder Telekom bevorzugt; Bereichsleiter Human Resources, HR Praxis aus Industrie oder High-Tech; Course Programme Coordinator, internat. Sport, mind. 3 Jahre Praxis, Sprachen: D, E, F, Sp.

Wünschen Sie sich in Zukunft mehr Verantwortung, bessere Aufstiegschancen und ein attraktives Einkommen? In diesem Falle wird Sie der beauftragte Berater, Herr Dr. oec. Marcel Kraus, gerne über das konkrete Vorgehen orientieren. Für eine diskrete Kontaktnahme oder vertrauliche Zusatzinformationen steht er Ihnen auch telefonisch jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte Dossier als 1 pdf-Dokument senden) mit Foto per Email an: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. .